Startschuss für die Grete-Hermann-Karriereschmiede: Nachwuchswissenschaftlerinnen nehmen ihre Zukunft in die Hand

Überblick

Am 21. Mai 2026 startet das neue ‚Grete Hermann Career Forge‘-Programm des Würzburg-Dresdner Exzellenzclusters ctd.qmat – Komplexität, Topologie und Dynamik in Quantenmaterialien mit einem Kickoff-Meeting. Das Qualifizierungsangebot wurde für Nachwuchswissenschaftlerinnen maßgeschneidert, die eine akademische Karriere anstreben. Für den ersten Durchlauf wurden aus zahlreichen Bewerbungen fünf Kandidatinnen ausgewählt.

Ein starkes Signal für die Förderung weiblicher Talente

„Mit dem Start des ‚Grete Hermann Career Forge‘-Programms setzt das Exzellenzcluster ctd.qmat ein klares Zeichen für Chancengleichheit und wissenschaftliche Exzellenz. Die Teilnehmerinnen erhalten die Möglichkeit, ihre Karriere aktiv zu gestalten, sich zu vernetzen und von erfahrenen Mentor:innen zu lernen – ganz im Sinne der Namensgeberin Grete Hermann, die ein Vorbild für kritisches Denken und wissenschaftlichen Mut ist“, erklärt Dr. Alina Markova, Verantwortliche für Chancengleichheit und Programmkoordinatorin.

Die Auswahl der Teilnehmerinnen für den ersten Durchlauf erfolgte nach wissenschaftlicher Qualifikation, Motivation und Reflexionsfähigkeit. Aus zahlreichen Bewerbungen wurden schließlich fünf Kandidatinnen ausgewählt, die nun als erste Generation von Career Forge den Weg ebnen.

Programmstruktur: Flexibel, individuell und praxisnah

Das Programm richtet sich an ctd.qmat-Doktorandinnen in der fortgeschrittenen Promotionsphase und ctd.qmat-Postdoktorandinnen in der frühen Karrierephase, die eine akademische Laufbahn in Betracht ziehen. Über einen Zeitraum von 18 Monaten durchlaufen die Teilnehmerinnen ein modulares Angebot, das gezielt auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist:

• Workshops & Trainings: Schlüsselkompetenzen wie Präsentationstechniken, Medienarbeit und wissenschaftliches Publizieren werden praxisorientiert gefördert
• individuelle Begleitung: Erfahrene Wissenschaftler:innen stehen als Mentor:innen zur Seite; In regelmäßigen Einzelgesprächen erhalten die Teilnehmerinnen konstruktives Feedback und persönliche Unterstützung
• Netzwerkveranstaltungen: Netzwerk-Events bieten die Möglichkeit, Kontakte innerhalb und außerhalb der eigenen Institution zu knüpfen

Empowerment und Perspektiven: Was die Teilnehmerinnen erwartet

Das Ziel des Programms ist es, Nachwuchswissenschaftlerinnen zu befähigen, ihre Karriere aktiv zu gestalten. Die Teilnehmerinnen profitieren von Career Forge, indem sie:

• Klarheit über ihre eigenen Karriereziele gewinnen
• einen strategischen Karriereplan entwickeln
• ihr wissenschaftliches Profil und ihre Sichtbarkeit stärken
• Einblicke in Berufungsverfahren und Forschungsförderung erhalten
• Schlüsselqualifikationen erwerben und ihr Netzwerk ausbauen